人を育成する方法として、「コーチング」と「ティーチング」という2つの手法があります。それぞれどのような育成方法なのでしょうか。

人材育成の際、コーチングのみ、あるいはティーチングのみを用いれば良いというわけではありません。育成の対象となる方にそもそも知識やスキルがない場合、問いかけて気づかせるコーチングのスタイルは大きな遠回りとなってしまいます。

そのため、新しい知識やスキルを教える場合には、ティーチングの手法が効果的です。育成対象の方に知識やスキル自体はあるけれど、課題にどう取り掛かるのか悩んでいるという場合に、コーチングが効果を発揮します。

コーチングを行うことで、スキルを活かしながら自分らしく仕事に取り組めるようになります。このように、どちらの方法が良いということではなく、人や場面に合わせて使い分けたり組み合わせたりすることが大切なのです。

コーチングを体験してみませんか？コーチングは、「仕事で行き詰まっているけれど何が原因かわからない」「プライベートがなんだかうまくいかない」とお悩みの方におすすめです。

【Team-Awakeners】では、東京や千葉など、関東でNLPをベースとしたコーチングを提供しています。

NLPワンデイレッスンやNLPショートセミナーなど、気軽に体験できるメニューをご用意し、【Team-Awakeners】のコーチングの考え方をお伝えします。

自らの力を発揮できるよう、お客様に寄り添ってサポートしていきますので、コーチングを体験してみたいという方はぜひお問い合わせください。