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【あなたのコミュニケーションを変革する】
   トランスフォーミング・コミュニケーション講座

◇上手くいかない時コミュニケーション力が違いを創る〜 対立する相手にでも、聞いてくれない相手にでも伝えきるためのコミュニケーション力アップ〜

もしかすると、これまでのコミュニケーショントレーニングは
『困った状況』でのコミュニケーションには
力点が置かれていなかったのかもしれません。

このコミュニケーショントレーニングでは、
コミュニケーションに困った時、
…対立した状況や、どうしても相手に伝えたい状況で

 どのように、上手く『コミュニケーション』を
 機能させるか…『効く』のかを、実習を通して
 体験していただきます。
 
 また、トレーナーや既体験者が
 どのように日常効果を出しているかの体験談をお聞きいただけます。

さらに、日常の、良いコミュニケーションをするために
大切な要素のひとつを身につける方法もお伝えします。

日常のコミュニケーションを見直す機会として是非ご活用下さい。

開催概要
日時  ただ今準備中 (全4回)
      土曜日 10:00〜18:00   
開場  東京23区内(港区、目黒区)
      (お申し込み頂いた後にお知らせします) 

受講費用  通常価格  60,000円(税込 64,800円)

      超早割引  45,000円(税込 48,600円)
          (開催2ヶ月前 申込分まで)
      早期価格  54,000円(税込 58,320円)
          (開催2週間前 申込分まで)

お問い合わせはこちら

トランスフォーミング・コミュニケーションとは
“意見の違い”を理解しながら、自らの“伝えたい”ことを 相手に伝えるコミュニケーション“力”を身につけていきます。
どうして、分かってもらえないのだろうか? そんなもどかしい思いをしたことありませんか?
日頃、相手と話をするとき、こんな感覚を持つことがありませんか? 親しくなり、関わりが深くなって色々な話をするようになってくればくるほど、 つい、相手が一人の“人間”であったことを忘れてしまいがちです。

親しいからこそ、分かり合えてるはずだからこそ、伝え切れていないことがあるのかもしれません。
親しく付き合ってる、共に頑張っている、そんな大切な想いがあるからこそ、 “相手は分かってくれているはず”だ、と思います。 しかし、私達は日常、聞き違いもあれば、言い間違い、思い違いも起こします。あなたの想いとは別に、たくさん会話をしたり触れたりするからこそ、伝えてない、伝わってないこともたくさん起こりえるのではありませんか?
話は論理だけでも、感情だけでも伝わりません。相手が理解できる伝え方が必要なだけです。

こんな経験をお持ちではありませんか、ちょっとした言葉で、冷静さを失って(怒ってしまって)話の中身ではなく、単に『気に入らない、けしからん』の会話になってしまっていたこと。
また、話をしている内に、何の狙いで話していたことが分からなくなって、互いに不機嫌になること。そしてまた、自分の想いを伝えられず、妥協したり遠慮したりして、後で、相手に不満を持ってしまったこと。
想像してみてください、相手の話しているときに、そのことに気づいて、その場で、相手を理解しながら、自分の思いを伝える。さらに、互いにとっての利点と、問題点を話し合えるような、コミュニケーションの技術があったとしたら。
いかがでしょうか?

知識としてだけでなく体験的に理解し、日常的に使えるコミュニケーション術をお伝えします。
「トランスフォーミング・コミュニケーション」ワークショップでは 相手との間に起こる葛藤を解決し、協力的な関係を築くことを可能する方法をお伝えします。

 ◇1日目 「伝わる」コミュニケーションのために
  • 「伝わる」コミュニケーションの基礎
  •   良い目標設定の仕方
      「伝わる」人間関係をつくる

  • 「伝わる」伝え方の準備
  • 「コミュニケーションの“本質”」
  •   コミュニケーションの目的を見極める

 ◇2日目 コミュニケーションの“ピント”を合わせる
  • 相手の話を聴き、引き出す技術
  • 話を聞けない「“やっちゃう”パターンを知る」
  •       「力を奪う思考パターンを知る」

  • 相手を“承認して”聴く
  •     “相手が自由になる質問”をする
        “相手が安心して”話せるようにする
        “相手”の伝え方を知る
        “相手”の状態を整える

 ◇3日目 “私が伝えたい”ことを伝えるために
  • “私のこと”を伝える(アイ・メッセージ)
  •   相手の聞く耳を奪う“やっちゃう”パターンを知る
      互いの“感情”の扱い方

  • コミュニケーションが起こす“変化”を知る
  •   互いに変化する変化を創る

  • 相手を勇気づけると“肯定的な”メッセージ
  •   コミュニケーションを変化させるための“前提”

  • 対立・葛藤に上手に対応する
  •   対立や上下関係などの平等ではない場面でのコミュニケーションに対応する

  • 対立・葛藤の解決策を探る
  •   “Win-Win”を丁寧に探る
      コミュニケーション場面で“ブレインストーミング”を実践する

 ◇4日目 “伝わる”ための“伝え方”を選んで伝える
  • 互いの“認識”を理解し合うコミュニケーション
  •   実習/ロールプレイ
      関係性(力)を上手に使うやり方
      あなたが“葛藤解決のサポーター”になる方法

  • 相手の“価値観”に影響を与えるコミュニケーション


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